SubMastery

ได้รับการตรวจสอบแล้ว 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

การเติบโตมาพร้อมกับความเชี่ยวชาญของหัวเรื่อง ดังนั้นแท็กไลน์ของเราจึงบอกว่า - การเติบโตด้วยความเชี่ยวชาญของหัวเรื่อง

เราเชื่อว่ามืออาชีพที่ทำงานทุกคนในประเทศใดก็ตามต้องการความเคารพและการเติบโตที่พวกเขาสมควรได้รับอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม ในวัฒนธรรมบริษัทปัจจุบันของเรา ผู้บริหารบริษัทและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ (ไม่ใช่ทั้งหมด) กังวลน้อยลงเกี่ยวกับการเรียนรู้และการเติบโตของผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงาน

พวกเขาได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นเครื่องจักรที่ทำงานอันดับ 1 เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด แต่ไม่มีเวลาและความพยายามในการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาโดยผู้อาวุโส

บอสที่ดี vs บอสที่ไม่ดี

ปัญหาอยู่ที่ทั้งสองคน ไม่มีใครสอนมืออาชีพวัยทำงานของเราในบริษัท เจ้านายที่ดียุ่งไม่มีเวลาแบ่งปันความรู้และเจ้านายที่ไม่ดีมีความไม่มั่นคงอย่างมากและรู้สึกว่าถ้าบอกรุ่นน้องเขาจะตกงาน!

ดังนั้นจึงไม่มีใครสอนทักษะที่จำเป็นในงานให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ของเรา แล้วพวกเขาจะเติบโตและเพิ่มมูลค่าที่แท้จริงให้กับบริษัทได้อย่างไร?

เช่นเดียวกับมืออาชีพในการทำงานส่วนใหญ่ที่ไม่ตระหนักถึงเครื่องมือคุณภาพ ระบบการจัดการ ทักษะการตรวจสอบ เครื่องมือหลัก ทักษะที่อ่อนนุ่ม ฯลฯ ซึ่งจำเป็นสำหรับพวกเขาที่จะต้องรู้และนำไปใช้ในอาชีพของตน

ได้รับการตรวจสอบแล้ว

การฝึกอบรมแบบออฟไลน์บางครั้งได้รับการวางแผนโดย HR ของบริษัท เวลาส่วนใหญ่ขาดคุณภาพของผู้ฝึกอบรม ไม่มีการจับมือกัน ไม่มีการมอบหมายงาน ไม่สามารถเข้าถึงผู้ฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม ไม่สามารถเข้าถึงสื่อการฝึกอบรมที่ดีที่สุด การยัดเยียดข้อมูลทั้งหมดในหนึ่งวัน หรือสอง :-(

และถ้าคนทำงานต้องการเข้าร่วมการฝึกอบรมในห้องเรียน ค่าใช้จ่ายสูงมากและไม่แพง พวกเขาต้องเดินทาง ต้องลางาน และทำให้คนทำงานรุ่นใหม่ของเราปวดหัวมากมาย

ปัจจัยทั้งหมดข้างต้นทำหน้าที่เป็นเชิงลบและหยุดการเรียนรู้และการเติบโตของผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานเหล่านี้

ส่งผลให้ผู้ปฏิบัติงานขาดการสัมภาษณ์บ่อยเกินไป ไม่สามารถตอบกลับหน่วยงานรับรองอย่างมั่นใจ เผชิญหน้ากับลูกค้า และผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเอง

หมดปัญหาในการทำงานแบบมืออาชีพอีกต่อไป

ควบคุมการเรียนรู้และการเติบโตด้วยมือของคุณเอง อย่าพึ่งพาองค์กร HR เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานเพื่อการเติบโต :-)

เพื่อให้การเรียนรู้เป็นจริง - นำหน้าการรับรองไปหนึ่งก้าว พวกเราที่ SubMatery มุ่งมั่นที่จะสร้างการเติบโตของชุมชนมืออาชีพในการทำงานของเรา สิ่งนี้ทำได้ผ่านหลักสูตรออนไลน์แบบเร่งรัดที่มีชั้นเรียนสด งานที่มอบหมาย แบบทดสอบ และแบบทดสอบ

เราเรียนรู้จากการทำ นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องทำงานที่ได้รับมอบหมายซึ่งได้รับการตรวจสอบโดยผู้ฝึกสอนที่มีความสามารถของเราที่เรียกว่า Master Coaches

คุณสามารถใช้การบันทึกวิดีโอพร้อมการสนับสนุนที่หลากหลายสำหรับเซสชันการเคลียร์ข้อสงสัยผ่านอีเมล แชท กลุ่มชุมชนเฉพาะ และชั้นเรียนสด

ได้รับการตรวจสอบแล้ว

เรามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือและเข้าถึงการให้คำปรึกษาสำหรับวิศวกร 100 K ภายในสิ้นปี 2025 และสร้างเรื่องราวการเปลี่ยนแปลงและความสำเร็จมากกว่า 1,000 เรื่อง อ้างถึงข้อความรับรองของเรา - http://submastery.com/testimonials

วิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่ของเราคือมืออาชีพที่ทำงานทุกคนมีที่ปรึกษาอยู่ในกระเป๋าของพวกเขา (ผ่าน SubMastery: ชุมชนการเรียนรู้เพื่อคุณภาพและการเติบโตส่วนบุคคล) ดังนั้นไม่ต้องสงสัยเลยว่าไม่มีคำตอบใด ๆ และพวกเขาจะก้าวหน้าในอาชีพการงาน ชีวิต และครอบครัว

เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา: https://submastery.com

อีเมล: support@submastery.com